本报记者 田国垒 本报通信员 汤博洋

深山里的原生态果蔬、农户手作的脾气干货、义结金兰风采的农家特产……近日，山东日照市工东说念主文化宫北广场东说念主头攒动，一场名为“助三农 促滥用 惠员工”的年货节行为正在这里火热举办。

“这些居品汇聚了各区县工友产业园、农民工学堂的培育效用，每一件商品都凝结着员工创业者的汗水与匠心。”日照市总工会关系认真东说念主先容说。

全面股东乡村振兴，离不开一支有劲量、有技术、有闯劲的管事者雄师。连年来，日照市总工会将服务乡村振兴政策当作围绕中心、服务大局的遑急抓手，在全市组织实际农民工学堂“双百千万工程”，即在全市缔造100所农民工学堂，选聘100名农民工培警戒师，每年开设1000场农民工培训，参与培训东说念主员不少于1万东说念主次，通过培训擢升农民工管事技巧，拓宽农民工管事创业渠说念，推动工会助力乡村振兴向纵深发展。

工友创业园办起农民工学习课堂

樱桃汁口感发酸，曾是山东省级工友创业园、山东绿丰生态农业有限公司靠近的一个艰涩。该工友创业园有用团员一线员工、技术主干，牢牢围绕大樱桃“种、采、销、加、游”全产业链开展管事竞赛，组织酶化车间技术团队成立攻关小组，最终研发出多种允洽滥用潮水的复合NFC果汁，居品上市即成爆款。

将产业“难点”飞舞为调动“亮点”，这让该工友创业园尝到了甜头。为进一步擢升农民工群体的专科技巧和轮廓修养，山东绿丰生态农业有限公司还确立了农民工学堂，每年制定培训办法，培训本体涵盖安全坐蓐、樱桃耕种料理以及电商运营等要津鸿沟，擢升工友技巧，米乐app注册拓宽管事发展空间。

这种以赛促产、以赛促创的模式在日照市已多点吐花。岚山区是“南茶北引”的凯旋典范，该区总工集聚焦茶产业，流畅经办国度级、省级茶叶加工管事技巧竞赛，并举办耕种、培育等系列赛事。御园春等省级工友创业园，为土产货茶产业培养了一批“领头雁”，径直推动了日照绿茶产业的圭臬化、品性化开发。

据先容，日照市总工会依托龙头企业、脾气小镇产业上风，择优筛选用工多、产业链条竣工、带动材干强的企业创建农民工学堂。

靶向培训引发擢升技巧体恤

擢升乡村管事者极度是农民工的技巧教悔，是罢了褂讪管事、增收致富的根底。在日照，管事竞赛被赋予了“练兵场”和“孵化器”的双重功能。当地构建起多档次、精确化的技巧东说念主才培养体系。

莒县总工会把农民工学堂设在田间地头，让农民在实操中禁受培训；岚山区总工会衔尾茶学堂开设粉饰耕种、加工、电商的全产业链课程，培训后管事率向上90%。农民工学堂不仅助推技巧擢升，一分彩更搭建起促创业带管事“立交桥”。

日照东说念主力资源服务产业园充分发达平台集聚上风，构建了多元培训体系。针对农村出动劳能源，要点开展养老顾问、家政服务、电商客服等商场急需工种的“靶向培训”，推动管事者罢了从“靠力气吃饭”到“凭技巧致富”的出动。其打造的“三堂四会”（HR、税务、法务大讲堂）品牌，更是将赋能蔓延到管事筹画、法律限定等轮廓修养鸿沟，累计培训超2000余东说念主次。

竞赛的激励机制也进一步完善，对竞赛中流流露的优厚者，不仅给予荣誉表扬和花式资金扶植，更在技术品级评定、岗亭东说念主才晋升、社会资源对接中给予歪斜。

以需求为导向托底管事创业

“真没念念到有一天咱们不光能在家门口学技术，学得好还给发文凭、先容使命，我畴昔都是到处打零工，工资低也不褂讪，目下好了，在农民工学堂学完技能后，不错到隔邻的企业干电焊，每个月工资五六千块，日子更有奔头了！”莒县浮来山街说念村民刘湘武自地面说。

日照市总工会关系认真东说念主先容，该市立足需求导向，掌捏企业用工与农民工技巧需求，通过公开报名、单元推选、择优采选等形状，招募100名优秀东说念主才构成市、县两级农民工学堂培警戒师库。导师库越过劳模工匠主体队伍、吸纳群众评释、发掘乡村东说念主才。

为丰富本体，日照市总工会收受“线下+线上”模式，连合广电网罗公司日照分公司和“皆鲁工惠”APP日照员工e家开设“空中农民工学堂”，荧惑农民工按需点课，同期有用料理农民工学习时局不固定的艰涩。目下，“空中农民工学堂”同步开展的农民工安全坐蓐培训等罢了万东说念主同看。“花篮插花技巧培训”“面孔面点制作”等视频课件点击量都达到了2万余东说念主次。

为拓展服务助万东说念主成才一分彩app，促进农民工管事创业，日照市总工会拓展工会服务范围，延长农民工学堂服务链。2025年，日照市依托各类农民工学堂开展公益培训473场次，培训新管事形态管事者和农民工等群体1.6万东说念主次，脾气管事培训252班次，培训9415东说念主次，传授各类技术技巧40余项，蛊惑2万余名农民工加入工会组织。

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